Formål
Hvad får virksomheden ud af outplacement?
-
Et synligt bevis på social ansvarlighed og ordentlighed
- En professionel og værdig overgang for medarbejderen
- Større afklaring omkring fremtidige karrieremuligheder
- Styrket jobsøgning og personlig profilering
- Øget motivation og handlekraft
- En positiv medarbejderoplevelse i en vanskelig situation
- Understøttelse af virksomhedens employer brand
Hvad indeholder forløbet?
Vi tilbyder både individuelle forløb og løsninger til virksomheder, der står over for større afskedigelsesrunder. Alle forløb tilpasses virksomhedens og medarbejdernes behov og kan blandt andet omfatte:
Kompetenceafdækning
Kortlægning af kompetencer, erfaringer og faglige styrker.
Karriereafklaring
Afklaring af mål, ønsker og mulige karriereretninger.
Identifikation af relevante jobområder og brancher
Fokus på realistiske og attraktive jobmuligheder.
Sparring om karriereveje og udviklingsmuligheder
Vejledning om næste skridt og langsigtede karrieremuligheder.
Afklaring af personlige styrker, motivation og ambitioner
Indsigt i drivkræfter, værdier og karrieremæssige mål.
CV, LinkedIn og personlig profilering
Optimering af CV, LinkedIn-profil og professionel præsentation.
Jobsøgningsstrategier
Struktur, netværk og målrettet jobsøgning.
Samtaleforberedelse
Træning og sparring før jobsamtaler.
Handlingsplan og opfølgning
Konkrete mål og løbende sparring gennem forløbet.
Kontakt os
Ønsker I at høre mere om mulighederne for outplacement, er I velkomne til at kontakte os for en uforpligtende dialog.
